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※工作逾五年直銷從業人員 45%收入翻倍

記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月27日上午5:30工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】國人薪資水準倒退嚕！

由中華民國直銷協會委託104市調中心進行的最新調查顯示，上班族選擇工作最在乎薪資條件，但卻有半數已工作5年以上的職場老鳥，薪資成長幅度不到10％；反觀年資5年以上的直銷從業人員，45％收入可翻倍成長，且工作滿意度相對高出許多。

直銷協會理事長姜惠琳表示，根據世界直銷聯盟統計，台灣是全球第13大直銷市場，在去(2012)年經濟不景氣情況下，國內直銷業仍創下新台幣658億元的產值，較前年成長0.6％，今年整體營運狀況也相對樂觀。

姜惠琳說，值此景氣低迷時刻，直銷業入行門檻低、工時彈性，自主性又高，可兼顧原本的工作，待業績穩定成長後再平行轉移，風險相對較低，是民眾創業的最佳選擇之一。

但她也提醒民眾，要慎選正派經營的直銷公司，如協會旗下48家會員企業，都有完善的制度跟教育訓練，才能幫助事業的經營。為了解一般上班族與資深直銷從業人員職場現況，直銷協會委託104市調中心進行調查，結果顯示，超過6成的一般上班族月收入不到4萬元，月收入8萬以上的僅占4％；反觀直銷產業，月收入不到4萬的僅占2％，卻有4成的人月收入可高於8萬。

以薪資成長幅度來看，高達半數工作5年(含)以上的上班族，相較於第一份薪水，薪資成長幅度不到10%，其中，甚至有3成的人薪資[零成長]；反觀直銷產業，同樣年資5年的直銷從業人員，高達45%薪資可較第一份工作倍增，其中，更有近3成的人薪資可彈跳2倍以上。

直銷協會常務理事葉靖慧說，從這份調查來看，選對行業就可克服當前薪資凍漲窘境。調查並顯示，除薪資條件外，9成以上的資深直銷從業人員認為，直銷工作時間彈性、自主性高，且可訓練口才與銷售能力，並拓展人際關係，對個人職涯有幫助。

上述調查時間在今年8月初，以問卷調查方式，訪問1,004位上班族和154位資深直銷從業人員，在95％信心水準下，抽樣誤差為正負3％。